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Giulia Szpektor
Contato: Giulia Szpektor
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SENSAÇÃO DE PESSIMISMO PERSISTE NO MERCADO DE TRABALHO QUALIFICADO
 Fonte: Giulia Szpektor
MAIS DE 40% DOS PROFISSIONAIS ENFRENTAM PROBLEMAS COM SAÚDE MENTAL
 Fonte: Giulia Szpektor
OITO EM CADA DEZ PROFISSIONAIS GOSTARIAM DE ALTERAÇÕES NOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS
 Fonte: Giulia Szpektor
MINERAÇÃO 4.0 ABRE NOVAS OPORTUNIDADES PARA PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
 Fonte: Giulia Szpektor
LEGADO OLÍMPICO DE PARIS: CELEBRANDO O POTENCIAL DA FORÇA DE TRABALHO BRASILEIRA
 Fonte: Giulia Szpektor
IDENTIFICANDO CAMPEÕES: PERFIS ESSENCIAIS PARA EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
 Fonte: Giulia Szpektor
UM TERÇO DAS EMPRESAS PREVÊ MAIS VAGAS EM PROJETOS TEMPORÁRIOS NO PRÓXIMO TRIMESTRE
 Fonte: Giulia Szpektor
PREJUÍZOS DO “FEAR OF SWITCHING OFF” A MÉDIO E LONGO PRAZO
 Fonte: Giulia Szpektor
COMO CRIAR UMA EQUIPE DE TRABALHO QUE GANHARIA UMA MEDALHA OLÍMPICA?
 Fonte: Giulia Szpektor
ENERGIAS RENOVÁVEIS, ÓLEO E GÁS: NOVOS PLAYERS, OPERAÇÕES EM EXPANSÃO E PROJETOS INÉDITOS ACIRRAM A DISPUTA POR TALENTOS
 Fonte: Giulia Szpektor
UMA EM CADA TRÊS EMPRESAS TEME PERDER TALENTOS PARA A CONCORRÊNCIA, REVELA ROBERT HALF
 Fonte: Giulia Szpektor
POR QUE TER CAUTELA AO FAZER O “RAGE APPLYING” PARA NÃO CAIR NO “JOB HOPPING”
 Fonte: Giulia Szpektor
A CONEXÃO ENTRE EFICIÊNCIA LOGÍSTICA E CAPITAL HUMANO
 Fonte: Giulia Szpektor
BUSCA POR REDUÇÃO DO CUSTO LOGÍSTICO AUMENTA OPORTUNIDADES PARA PROFISSIONAIS QUALIFICADOS
 Fonte: Giulia Szpektor
EMPRESAS DO NORDESTE ATRAEM PROFISSIONAIS DE OUTRAS REGIÕES
 Fonte: Giulia Szpektor
COMO A VIVÊNCIA DA MATERNIDADE FAVORECE O DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS
 Fonte: Giulia Szpektor
35% DAS EMPRESAS BRASILEIRAS JÁ ADOTAM REGIME DE TRABALHO TOTALMENTE PRESENCIAL
 Fonte: Giulia Szpektor
DIA DO TRABALHO: 62% DOS PROFISSIONAIS PRIORIZAM AMBIENTE EM VEZ DE REMUNERAÇÃO
 Fonte: Giulia Szpektor
EDUCAÇÃO INCLUSIVA PROMOVE DIVERSIDADE E AMPLIA COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS
 Fonte: Giulia Szpektor
MERCADO DE TRABALHO NO SETOR DE SAÚDE CRESCE EM MÉDIA 5,3% AO ANO
 Fonte: Giulia Szpektor
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