Empresa de benefícios corporativos mantém iniciativas de valorização do público feminino como o Acelera Mulheres, que em 2023 promoveu 27% das participantes a novos cargos e desafios

São Paulo, março de 2024. A Pluxee encerrou o ano fiscal de 2023 (1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2023) com 42% de mulheres em cargos de liderança. O índice foi alcançado por meio do trabalho constante da companhia em valorizar, engajar e treinar o público interno para a prática da equidade de oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho.

Com 726 trabalhadores diretos e cerca de 220 profissionais terceirizados, a empresa tem seu quadro de funcionários composto por profissionais com idade média de 39 anos; 20% atuam há mais de 10 anos na empresa e, destes, 33% têm mais de 50 anos. A partir de um Censo de Diversidade, a empresa obteve informações e dados demográficos mais claros para compreender os cinco pilares trabalhados atualmente em relação à diversidade e inclusão: gênero, raça, LGBTQIA+, PCD e gerações.

“Quando falamos de gênero, a equidade entra na pauta automaticamente e ganha uma importância ainda superior em relação a cargos de liderança. As mulheres ocupam 38% destas posições dentro das empresas brasileiras, conforme pesquisa realizada pela Grant Thornton em 2022. Mas o desafio da ascensão feminina no mercado de trabalho continua, especialmente para posições de alta liderança e C-levels. Assumir uma posição de liderança no Brasil é ter uma responsabilidade ainda maior de trazer novas perspectivas e habilidades para o mundo corporativo, contribuindo para a criação de um ambiente mais inclusivo e produtivo. Quando as lideranças femininas ganham destaque, elas apontam oportunidades iguais de crescimento e progressão na carreira, demonstrando que a organização está comprometida em promover a igualdade de gênero e oferecer oportunidades justas para todas as pessoas”, afirma Fabiana Galetol, diretora de pessoas e responsabilidade social corporativa da Pluxee.

A empresa de benefícios corporativos mantém iniciativas internas e externas com geração de oportunidades para o público feminino, como o Acelera Mulheres, programa interno de capacitação feminina com foco no fortalecimento da equidade, com iniciativas de autoconhecimento, reconhecimento e capacitação. No ano fiscal de 2023, a Pluxee promoveu ações de mérito para 64% das mulheres participantes da segunda edição do programa e, desse total, 27% tiveram movimentação de carreira, como promoção e/ou novos desafios.

Para amplificar o compromisso e alcançar novos patamares dentro dessa temática, rompendo até mesmo os muros da companhia, a Pluxee também promove iniciativas e ações com o Movimento pela Equidade Racial (MOVER), que conta com a participação de mais de 40 empresas, que atuam em três pilares: conscientização sobre o racismo, capacitação de pessoas negras e inserção no mercado de trabalho.
A mulher negra está contemplada no movimento, que tem como meta alcançar 10 mil cargos de liderança e outros três milhões de postos de trabalho ocupados por pessoas negras até 2030. O objetivo é atingir todo o mercado de trabalho brasileiro, promovendo a diversidade nas organizações e, claro, com impacto positivo nas empresas parceiras. Em 2023, a Pluxee teve 40 colaboradores negros com bolsas de estudo de inglês e oito participantes em formação de líderes.
Ainda dentro do MOVER, a Pluxee realizou uma ação de letramento racial, que contemplou uma jornada gamificada em que os colaboradores deviam passar por fases para avançar no conhecimento a respeito do tema. A ação trouxe luz para questões como:

• Escolha de como agir e combater o racismo diante das situações apresentadas;
• Identificação de privilégios e entendimento de como evitar seus impactos negativos;
• Descoberta de personalidades do presente e do passado e entendimento do contexto histórico do racismo no Brasil;
• Ações para ir além da teoria e combater preconceitos, estereótipos e pensamentos tendenciosos.

Ao longo do ano fiscal, a Pluxee ainda estabeleceu uma parceria com a Mais1Code, escola de programação focada em ajudar jovens de baixa renda e de comunidades a aprenderem desenvolvimento web. Foi pedido à instituição que o processo seletivo fosse voltado para mulheres e pessoas negras, ampliando as possibilidades para esses públicos. Assim, foi formada uma turma com 58% representadas pelo gênero feminino, 62% autodeclarada negra e um dos participantes se autodeclarou não binário. Dos 148 jovens inscritos inicialmente, 24 foram selecionados por estarem aptos a receber o patrocínio da Pluxee.

Empreendedorismo feminino

Em parceria com a Aliança Empreendedora, ONG que capacita e apoia microempreendedores formais e informais de todo o Brasil, a Pluxee ofereceu um curso gratuito sobre gestão de negócios para 150 mulheres pretas e pardas, que atendem ao ramo da alimentação. Com duas semanas de duração, a capacitação foi ministrada pelo Whatsapp por meio de conteúdos interativos em vídeos, imagens, áudios e textos.

O formato totalmente digital, em um canal amplamente usado por empreendedoras que é o Whatsapp, favoreceu o acesso às aulas e a comunicação entre alunas e a facilitadora que conduziu a capacitação. Por meio de linguagem simples, resumida e direta, o conteúdo foi composto por temáticas como inovação, gestão financeira, precificação, parcerias, relacionamento com fornecedores, divulgação online e planejamento estratégico. O certificado do curso foi concedido a quem assistiu a todas as aulas propostas, participou das conversas no grupo e entregou pelo menos três dos cinco desafios propostos durante o período de capacitação.

A Pluxee ainda investiu, em 2023, R＄ 15 mil para impulsionar os negócios de três empreendedoras de Paraisópolis do ramo de alimentação. As profissionais selecionadas receberam um capital semente de R＄ 5 mil cada e atuam como confeiteira, cozinheira de marmitas fitness e doceira, especializada em trufas e pão de mel.

Todas participaram do programa Menu à Empreendedora, que capacitou 23 mulheres da comunidade, líderes de micro e pequenos negócios ligados à alimentação. A iniciativa foi realizada por meio da parceria com o Instituto Rede Mulher Empreendedora, organização da sociedade civil de apoio a projetos de Geração de Renda para Mulheres com foco em empreendedorismo feminino.

“Priorizamos a capacitação de mulheres para geração de renda com desenvolvimento profissional e empoderamento, a fim de melhorar a qualidade de vida das famílias, sabendo que muitas vezes elas são os arrimos da casa. Também é papel do poder privado promover meios para que as pessoas possam incrementar e tirar do papel planos importantes em suas vidas pessoal e profissional”, finaliza Fabiana Galetol.

Depoimentos de colaboradoras da Pluxee:

“Posso dizer que em 2024 assumir uma posição de liderança no Brasil sendo mulher é muito mais natural do que 20 anos atrás! Mas ainda assim as mulheres precisam se provar constantemente para que sua competência seja reconhecida. Tendo atuado em diversas posições em contextos diferentes, posso constatar o quanto as empresas evoluíram nesse sentido. Mas as mulheres evoluíram muito mais na sua busca pela excelência e pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Não precisamos mais escolher entre a família e o trabalho. Aprendemos a equilibrar todas as atividades e focar naquilo que realmente importa. Nesse Dia Internacional das Mulheres, deixo uma grande homenagem a todas as mulheres inspiradoras que fazem deste um mundo melhor.” - Daisy Lacerda, Gerente de Customer Experience.

“Acredito que as questões relacionadas ao preconceito já sejam muito difundidas, o que sinto que ainda é um tabu para discussão é a própria autocobrança. As mulheres desenvolvem múltiplos papéis, como profissionais, mães, esposas e por vezes, cobram alta performance em todas essas frentes numa régua difícil de alcançar, o que pode gerar muita frustração e a imagem de que não se é boa o suficiente em nenhuma das atividades que desempenha, a famosa síndrome de impostora ataca e acabamos deixando de nos desafiar e de encarar novas responsabilidades pelo simples medo de falhar. Toda mulher é uma grande potência e não existe nada, absolutamente nada que não sejamos capazes de fazer e alcançar. Que sigamos confiantes do nosso propósito e da diferença que fazemos no mundo, com a doçura e garra, na medida exata e que só uma mulher é capaz de ter.” - Carla Valente, Gerente de Compliance, PLD e Regulatório.

“Assumir uma posição de liderança é vivenciar o processo de inclusão e avanço do ambiente corporativo. É entender seu papel e representatividade, tornado tangível também o objetivo profissional de outras mulheres como você. A liderança permite trabalhar ativamente e de forma propositiva para que haja mudança em um futuro próximo. Mostrando para sociedade que a multiplicidade vivenciada pelas mulheres fortalece habilidades importantes ao mesmo tempo em que gera resultados para os negócios. Precisamos acreditar no nosso potencial e na nossa capacidade de entrega. Não há espaço que não possamos ocupar. É um caminho longo, mas hoje falta menos que ontem. Temos que seguir, aproveitando as oportunidades e sendo elo na construção de uma sociedade mais diversa e equalitária.” - Carolina Jesus, Supervisora de Operações.

Sobre a Pluxee
A Pluxee é a parceira líder mundial em benefícios e engajamento para trabalhadores que cria experiências significativas, envolventes e personalizadas para contribuir para o bem-estar dos colaboradores no trabalho e além. A empresa oferece um portfólio completo de soluções inovadoras e digitais em 31 países. De alimentação e refeição, cultura, presentes a bem-estar e mobilidade, seus produtos e serviços são projetados para trazer mais valor para as pessoas. A Pluxee promove o bem-estar de mais de 36 milhões de consumidores, acompanha 500.000 clientes para desenvolver relacionamentos mais significativos com seus funcionários e melhorar seu engajamento, além de simplificar a vida e ajudar a impulsionar o negócio de 1,7 milhão de comerciantes todos os dias. Fortalecida por seus laços históricos com a Sodexo, a Pluxee, com seus 5.000 funcionários, está comprometida a aumentar sua influência como líder de CSR Responsabilidade Social Corporativa, dando a seus clientes, parceiros e consumidores os meios para fazer escolhas mais sustentáveis todos os dias.

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