Há vagas para diversos níveis. Inscrições estão abertas e vão até o dia 10 de julho

Foi publicado o edital do concurso para a prefeitura de Rio Maria, no Pará, com 340 vagas para provimento imediato mais cadastro de reserva para diversos cargos de níveis fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior. Com salários iniciais de R$ 1.320,00 e R$ 6.798,52, a prefeitura oferta vagas para as carreiras segurança, fiscal,, serviço social, saúde, controle, tecnologia da informação, jurídica, educação e outras. As inscrições estão abertas e vão até o dia 10 de julho, exclusivamente pelo site da banca organizadora, o ICAP. A taxa de inscrição varia de R$ 80,83 a R$ 121,67, a depender do cargo escolhido.

Segundo a equipe do Gran Cursos, o edital prevê duas etapas para esse concurso, sendo prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, e avaliação de títulos. De acordo com o documento, haverá prova de títulos apenas para os cargos de nível superior. A Prova Escrita Objetiva está prevista para ser aplicada nos dias 12 e 13 de agosto de 2023.

De acordo com o edital, as provas objetivas para os cargos de nível fundamental serão compostas por 10 questões de língua portuguesa, com peso 4, 5 questões de matemática, com peso 4, 15 questões sobre Legislação Municipal e Conhecimentos Locais, com peso 2, e 10 questões de conhecimentos gerais, com peso 1.

Já as provas de nível médio e técnico vão contar com 5 questões de língua portuguesa, com peso 4, 3 questões de atualidades, com peso 1, 2 questões de informática, com peso 1, 15 de Legislação Municipal e Conhecimentos Locais - Legislação do Servidor Público, com peso 2 e 15 de Conhecimentos específicos, com peso 3. Nas provas de nível superior serão 5 questões de língua portuguesa, com peso 4, 5 de informática, com peso 4, 20 questões de Legislação Municipal e Conhecimentos Locais – Conhecimentos Gerais e Legislação do Servidor Público, com peso de 1,5 e 30 questões de conhecimentos específicos, com peso 1.

Ainda segundo o edital, a pontuação mínima exigida para os cargos de nível fundamental e médio é de 50 pontos, e para os cargos de nível superior, 60 pontos.