Sete em cada dez profissionais de recursos humanos viram sua remuneração ficar estável, revela pesquisa



Gerente de RH com foco em transformação organizacional e gestão de mudança lidera aumentos salariais no setor, segundo o Guia Salarial 2025 da Michael Page



Uma recente pesquisa conduzida pela Michael Page, referência global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 70% dos profissionais de Recursos Humanos registraram remuneração estável em 2024. No entanto, 30% dos cargos analisados registraram aumento real, indicando uma valorização crescente de habilidades estratégicas.

"A valorização de posições estratégicas em Recursos Humanos reflete o papel essencial da área na construção de empresas mais ágeis e adaptáveis. Profissionais com visão de negócios, capacidade de gestão de mudança e experiência na condução de transformações organizacionais estão cada vez mais disputados. Esse perfil se torna um diferencial competitivo para empresas que buscam crescimento sustentável em um ambiente de negócios desafiador", afirma Genis Fidelis, diretor da Michael Page.



Cargo

Salário fixo

Variação

Gerente de RH - PMO (Processos, Gestão e Change Management)

De R$ 22 mil a R$ 30 mil

30%

Gerente de RH regional/ LATAM

De R$ 23 mil a R$ 30 mil

29%



Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).



Sobre a Michael Page 

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.  

 Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.  

 

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