Quanto ganha e o que as empresas esperam do diretor de Recursos Humanos?  

 



Experiência em planejamento e execução de projetos eficientes, passando pelo recrutamento e integração até a retenção dos talentos. Este tem sido o perfil buscado pelas empresas na hora de contratar o Chief Human Resources Officer (CHRO na sigla em inglês), segundo a consultoria Page Executive, unidade de negócios do PageGroup especializada no recrutamento de executivos da alta liderança.



Para Bruna Leite, sócia da Page Executive, o principal desafio do diretor de Recursos Humanos é conectar e engajar os colaboradores com a cultura organizacional da empresa. “As organizações estão enfrentando desafios muito recentes no mercado de trabalho. O CHRO precisa entender quais as necessidades do time e encontrar caminhos que equilibrem a satisfação profissional com os resultados esperados pelas companhias, como a adesão a projetos de diversidade e ESG, inclusão de novos benefícios e soluções eficientes para a divisão geracional, já que no mercado atual existem locais com até cinco gerações trabalhando em conjunto”, afirma a executiva.  



Faixa Salarial

 

Segundo a Pesquisa de Remuneração para presidentes e diretores executivos da Page Executive, o salário médio mensal de CHRO no Brasil variou de R$ 30 mil a R$ 80 mil em 2023. “A readequação do setor impactou a remuneração, mantendo uma estabilidade na média salarial do diretor de Recursos Humanos, com leves adequações nos pisos salariais das maiores empresas”, finaliza Bruna.  

 

O levantamento foi realizado de outubro de 2023 a fevereiro de 2024, contando com a participação de 2 mil executivos da alta liderança que atuam em empresas de diversos setores na América Latina. A remuneração desses profissionais é classificada por faixas, de acordo com o porte de faturamento da empresa onde atuam: até R$ 250 milhões, de R$ 250 milhões a R$ 500 milhões, de R$ 500 milhões a R$ 1 bilhão e acima de R$ 1 bilhão.      

  



Veja abaixo a remuneração mensal fixa média do CHRO:  

 
  

CHRO 

Até R$ 246 milhões:   

Ano 

Faixa de remuneração 

2021 

R$ 30 mil a R$ 60mil 

2023 

R$ 30 mil a R$ 60mil 

 

Estabilidade 

 

De R$ 247 milhões a R$ 494 milhões 

Ano 

Faixa de remuneração 

2021 

R$ 30 mil a R$ 80 mil 

2023 

R$ 30 mil a R$ 70 mil 

 

Estabilidade 

 

De R$ 495 milhões a R$ 1bilhão:   

Ano 

Faixa de remuneração 

2021 

R$ 30 mil a R$ 80 mil 

2023 

R$ 40 mil a R$ 80 mil  

 

Alta no piso 

 

Acima de R$ 1bilhão:   

Ano 

Faixa de remuneração 

2021 

R$ 30 mil a R$ 80 mil 

2023 

R$ 50 mil a R$ 80 mil 

 

Alta no piso 

 


   

Para ter acesso ao levantamento completo, clique aqui: http://www.pageexecutive.com/br/page-executive/estudo-de-remuneracao-2024-1-PE-084/obrigado-candidatos-2-PE-084   

 

   

Page Executive  

 

A Page Executive, unidade de negócios do PageGroup, é especializada no recrutamento de executivos C-Level, tomadores de decisão em níveis de diretoria e Conselho, além de projetos de Advisory e Assessment para a liderança. Com uma presença nacional e uma equipe de mais de 42 consultores distribuídos em diversos escritórios pela América Latina, a Page Executive realiza mais de 250 projetos por ano, fornecendo soluções estratégicas e de alto valor para empresas em busca dos melhores líderes.   

  

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