Especialistas chamam a atenção para saúde mental nas empresas

Durante um dos principais eventos de inovação do mundo, especialistas chamam a atenção para saúde mental nas empresas
Na SXSW deste ano, um dos temas mais debatidos foi algo que já percebemos no dia a dia, mas que agora tem base científica incontestável: o maior desafio da saúde mental no mundo corporativo não é individual, mas coletivo.
Caroline Garrafa, fundadora e CEO da Santé, ressalta que o isolamento e a falta de conexão entre as pessoas têm um impacto direto no engajamento, na produtividade e no bem-estar dentro das empresas. Ela aponta algumas estatísticas apresentadas durante o evento, que reforçam a tese:
• 73% dos jovens afirmam sentir-se sozinhos.
• 83% dos profissionais dizem que a solidão afeta o ambiente de trabalho.
• Ter acesso à comunicação 24/7 não significa, necessariamente, construir laços genuínos e duradouros.
Na prática isso significa que empresas e líderes não podem mais tratar a saúde mental apenas com benefícios individuais, como terapia e mindfulness.
“A grande tendência para os próximos anos será a saúde social: a construção ativa de laços dentro das empresas para reduzir solidão, ansiedade e esgotamento” Alertou Kasley Killiam no SXSW.
Carol Garrafa, destaca, portanto, três aprendizados essenciais da SXSW para líderes e empresas:
1. Ambientes devem incentivar interação. O futuro do trabalho híbrido não é sobre home office vs. presencial, mas sobre criar momentos de conexão intencionais. Empresas que projetam interações sociais saudáveis são mais inovadoras e produtivas.
2. Liderança como agente social. Líderes precisarão ser arquitetos de conexões, promovendo segurança psicológica e pertencimento. O sucesso não virá apenas de metas atingidas, mas da capacidade de criar redes de apoio dentro das equipes.
3. As relações no trabalho são a chave para a saúde mental. A neurociência confirma: pertencimento reduz estresse e aumenta performance. O cérebro humano lê a exclusão social como uma ameaça real. Empresas que não olharem para isso verão um aumento no turnover e queda no engajamento.
“Saber que o cérebro é social não é apenas ciência, é urgência, necessidade e, se bem trabalhado, pode ser a cura de muitas doenças e a entrega de mais resultados para empresas”, finaliza a especialista.
Sobre a especialista
Carol Garrafa é fundadora da Santé, idealizadora do método que já impactou e transformou inúmeras vidas, tornando muitas empresas mais lucrativas e líderes mais realizados. É mentora, palestrante e conselheira de empresas.

Formada em Engenharia de Produção, tem especialização em Neurociência na Santa Casa de São Paulo. Possui MBA em Finanças pela FIA-USP e MBA em Liderança na MLyon na França, com extensão na China e em Dubai. Possui credenciais de reconhecidas instituições como Business Mastery - Tony Robbins, European Coaching Association (ECA) e Behavioral Coaching Institute (BCI), trabalhou mais de 10 anos no mercado financeiro com métodos Agile e viajou o mundo pesquisando sobre felicidade de onde tirou a base para o método exclusivo da Santé.

Sobre a Santé
Com sede em São Paulo e atuação no Brasil e nos Estados Unidos, a Santé é referência no desenvolvimento de “People Skills”, ou seja, habilidades socio emocionais, combinando neurociência e comportamento para transformar empresas e pessoas. Seu portfólio inclui diagnósticos e assessments exclusivos, programas corporativos de liderança, cultura e gestão, palestras e mentorias individuais.
Entre seus clientes estão empresas como TikTok, iFood, Itaú, 99, Engeform, Indústria Bandeirante, Etus, Grupo José Alves, Holding Club, GFT, Luza e Group, Alicerce.edu, YPO, entre outras.