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A taxa de desocupação entre os meses de junho e agosto de 2022 caiu para 8,9% da população (ou 9,7 milhões de pessoas), segundo a última análise da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua). E, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho, o país abriu 278 mil novas vagas formais, ou seja, com carteira assinada, em agosto. Acompanhando a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais, anuncia mais 102 oportunidades nos estados de São Paulo (capital e Mogi das Cruzes), Rio de Janeiro (capital) e Paraná (capital).

Até o momento, a NEO empregou mais de 4,5 mil trabalhadores em 2022, e reforça a estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia. “A NEO segue focada em seu plano de crescimento sustentável, e as 102 novas vagas que geramos só reforçam nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/neobpo e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.