É preciso estratégia para navegar no moderno mundo do trabalho

Com este objetivo, especialista do ButtiniMoraes aconselha talentos a dominarem área de atuação, superarem expectativas, solucionarem problemas, compartilharem conhecimentos e manterem postura positiva e proativa
Atualmente, é preciso saber como se tornar um profissional indispensável para a empresa, ou seja, altamente desejável e indispensável em sua área de atuação, oferecendo insights e estratégias valiosas. “Quem nunca ouviu a frase \"ninguém é insubstituível\"? Embora este termo seja real, é preciso reconhecer que no mundo do trabalho moderno, um talento autoconsciente e estratégico, por configurar como um diferencial fundamental para o sucesso da companhia e desejar longevidade em sua carreira, dificilmente será substituído”, acredita Neide Leite Galante, Head de Recursos Humanos, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas no ButtiniMoraes.
A realidade profissional hoje se caracteriza por constantes mudanças, que são impulsionadas pelos avanços tecnológicos, inovações e surgimento de novas demandas. Esse dinamismo vem exigindo dos profissionais muito mais capacidade de se adaptar, aprender e de se reinventar constantemente. “Diante desse cenário, autoconhecimento, proatividade, pensamento crítico e estratégia são cruciais para quem deseja se manter relevante no mercado e investir nessas habilidades hoje em dia é imprescindível”, afirma Neide.
Segundo head de RH do ButtiniMoraes, capacidade de se adaptar às mudanças, abraçar novos desafios, demonstrar flexibilidade e disposição para aprender novas habilidades faz o profissional versátil e valioso para qualquer empresa, tornando-o difícil de ser substituído.
A disputa por vagas qualificadas e oportunidades de crescimento exige que as pessoas se destaquem em meio à multidão. As empresas buscam colaboradores que agregam valor real, solucionam problemas e contribuem para o sucesso e alcance de seus objetivos.
“Com esse intuito, é preciso assumir protagonismo, encontrar soluções inovadoras e se antecipar diante das necessidades da companhia, demonstrando proatividade, profissionalismo, comprometimento e capacidade de liderança”, ressalta Neide. O pensamento estratégico se configura como característica fundamental para quem deseja se tornar um profissional diferenciado.
Além de todos esses atributos, para se manter um talento diferenciado, sua comunicação deve ser clara, concisa e assertiva. Saber transmitir ideias, defender seus pontos de vista e colaborar com colegas de forma eficaz e respeitosa o torna um membro indispensável tanto para a empresa, quanto para a equipe. Investir na construção de relacionamentos genuínos com colegas, clientes, mentores e outros profissionais da área é crucial para ampliar sua rede de contatos e abrir portas para novas oportunidades.
Dicas para se tornar um profissional indispensável para a empresa:
• Dominar a área de atuação – é importante dedicar-se para se tornar um especialista na área de atuação, aprofundando conhecimentos, se mantendo atualizado sobre as últimas tendências e buscando sempre aprimorar as habilidades.
• Exceder às expectativas – procurar sempre assumir novas responsabilidades e funções. Tomar iniciativa, buscar desafios e demonstrar capacidade de contribuir para o sucesso da empresa de forma significativa.
• Solucionar de problemas - identificar problemas e desafios na companhia e proativamente procurar soluções inovadoras e eficazes. Essa atitude demonstra capacidade de pensar criticamente e agregar valor à organização.
• Compartilhar conhecimento – tornar-se um mentor ou líder de outros membros da equipe ao transmitir conhecimentos e experiências, ajudando no desenvolvimento profissional dos demais.
• Manter uma atitude positiva e proativa – contribuir para um ambiente de trabalho agradável e produtivo. Demonstrar entusiasmo e disposição para ajudar a tornar um membro querido e valorizado da equipe.
“Tornar-se um profissional difícil de ser substituído é um processo contínuo que exige dedicação, trabalho duro e adaptabilidade. Portanto, é necessário investir em desenvolvimento profissional, buscar sempre novas oportunidades de aprendizado e construir uma rede de contatos sólida. Só assim é possível se tornar valioso e indispensável, garantindo longevidade à própria carreira e abrindo portas para oportunidades ainda mais desafiadoras e gratificantes”, conclui Neide.