Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura da Stefanini, discute o novo olhar sobre a jornada do RH

Em um mundo que precisou reinventar os processos de trabalho durante a pandemia, novos modelos de atuação e de gestão surgiram nas corporações. Logo no início da quarentena, em março, 6 em cada 10 profissionais brasileiros passaram a fazer home office, de acordo com pesquisa da Hibou, empresa de monitoramento de mercado.
Essa transição brusca para o modelo de trabalho remoto trouxe desafios para os RHs, que tiveram de analisar formas de adaptação. Com tantas mudanças repentinas é fundamental refletir de que forma elas afetarão o futuro do trabalho e a atuação dos profissionais de RHs, desde o recrutamento até a gestão dos colaboradores.
Para refletir sobre este cenário, a Amcham promoverá o Fórum Nacional de Gestão de Pessoas, em versão digital, que terá a presença de cerca de 150 heads de RH de todo o Brasil. Rodrigo Pádua, VP Global de Gente e Cultura da Stefanini, foi convidado para participar do webinar de encerramento, que acontece no dia 28 de outubro, das 16h às 17h30, para abordar o tema \"Um novo olhar sobre a jornada do RH\" e contar sobre as transformações que a empresa realizou e os principais resultados.
\"Na Stefanini, o engajamento e a produtividade dos colaboradores aumentaram durante o home office, o que nos levou a acelerar projetos de transformação digital dentro da empresa. Neste período, planejamos novas formas de atuação e lançamos o programa \"Stefanini Everywhere\", que prevê três modalidades de home office - total, parcial e flexível -, bem como o recrutamento de pessoas em qualquer lugar do País\", conta Rodrigo Pádua.
De acordo com o executivo, o home office é uma forma de inovação que deve se disseminar em todo o mercado de trabalho, uma vez que 78% dos brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente, segundo pesquisa da Pulses, startup de clima organizacional. Já um levantamento da consultoria Robert Half aponta que mais de 60% dos profissionais entrevistados dizem que não aceitariam um trabalho que não incluísse home office.
Todos esses pontos e as transformações na forma de atuação e de recrutamento serão abordados no evento da Amcham. \"O objetivo do fórum é trazer essa nova visão sobre a importância das pessoas nas empresas e a forma como construímos a relação do RH com as outras áreas. Na parte em que o Rodrigo participará, queremos mostrar a expectativa desse novo olhar sobre a jornada do RH diante dos desafios que enfrentaremos nos próximos anos\", explica Daniel Moreira Costa Batista, Head de Produtos e Serviços da Amcham-Belo Horizonte e responsável pela organização do evento.
Para assistir ao webinar da Amcham, basta se cadastrar no Fórum Nacional de Gestão de Pessoas pelo link: http://www.amcham.com.br/calendario/event?eventid=12782