Evento reuniu lideranças e especialistas em gestão de pessoas para discutir práticas mais inclusivas e inovadoras nas organizações

Questões como convivência, respeito e aprendizado entre profissionais de diferentes faixas etárias foram o tema central da segunda edição do Simpósio de Gestão de Pessoas do Hospital São Vicente de Paulo (HSVP-RJ). “Essa diversidade é uma realidade no nosso dia a dia e também um desafio para os gestores em geral. Ao entendermos melhor as particularidades de cada grupo, conseguimos criar ambientes mais colaborativos e empáticos. Com a programação deste simpósio buscamos levar essa importante reflexão aos nossos colaboradores, além de incentivar ainda mais momentos de troca entre pessoas de diferentes gerações. Escolhemos os convidados a partir de suas experiências e dos trabalhos que desenvolvem em suas profissões”, afirmou Luzia Teodoro, gerente do setor de Gestão e Apoio ao Colaborador do Hospital. “A convivência entre diferentes gerações pode ser um desafio, mas é, acima de tudo, uma oportunidade de crescimento para as equipes e para a instituição como um todo. Acredito que estes momentos de troca sobre temas que impactam diretamente o dia a dia do nosso colaborador trazem um aprimoramento e uma atenção maior na forma como conduzimos nossas relações internamente”, concluiu.

Temáticas

Etarismo e o relacionamento de pessoas idosas com o mercado de trabalho; características e desafios dos choques geracionais; os desafios de liderar com as novas gerações e a comunicação não violenta foram os principais assuntos apresentados por especialistas, como a psicopedagoga especializada em Gestão de Pessoas Rita Rabello, a consultora de RH e carreira, Simone Lopes, a psicóloga Elaine Souza, a educadora especialista em psicologia positiva Rebeca Maia e a executiva de recursos humanos Cícera da Silva.

Outro destaque da programação foi o Cine Debate Pipoca, que teve exibição do filme ‘O Senhor Estagiário’, seguido de uma roda de conversa entre profissionais de diferentes gerações, que geraram reflexões valiosas sobre os aprendizados vivenciados no dia a dia das equipes. “Tivemos ainda um painel interativo para colorir, com o objetivo de estimular a criatividade e a integração entre os participantes”, destacou Luzia.

Para a diretora geral do HSVP, Irmã Maria Aparecida Cirico Maciel, a realização do simpósio reflete o compromisso institucional com práticas de gestão alinhadas aos valores vicentinos e às exigências do mundo contemporâneo. “Trabalhar com diferentes gerações exige empatia, mas também estratégia. É preciso ouvir, compreender e adaptar-se continuamente. Iniciativas como esta fortalecem nossa cultura de cuidado. Não só com os pacientes, mas com as nossas próprias equipes”, disse.