Adriana Massari, Diretora de RH e Marketing Estratégico da Open Labs

Contratação consolida agenda com foco na cultura e desenvolvimento de talentos
e imagem institucional da companhia na América Latina 

A Open Labs, empresa do Grupo Altice Labs, anuncia a contratação de Adriana Massari como Diretora de RH e Marketing Estratégico. Na função, Adriana liderará a estratégia de pessoas e a agenda de marketing corporativo, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na evolução da marca, alinhados ao crescimento da companhia e à expansão regional.

A contratação ocorre em um mercado de tecnologia cada vez mais competitivo e volátil, o que marca um movimento estratégico da companhia para colocar o bem-estar, o desenvolvimento e o protagonismo das pessoas no centro de sua estratégia de crescimento.

Com mais de duas décadas de experiência em gestão de pessoas, Adriana construiu carreira em cargos executivos em empresas como Wunderman Thompson (WPP), Dentsu Aegis Network, Ericsson Telecomunicações, UOL e Itaú Unibanco. Ao longo da trajetória, liderou a estratégia e a estruturação das áreas de Recursos Humanos, com atuação nacional e regional, incluindo fusões e aquisições, cultura e liderança, sempre com foco no crescimento e na sustentabilidade dos negócios.

“Trazer a Adriana para a Open Labs fortalece uma frente decisiva para nossa empresa: crescer com consistência, reforçando nossa cultura e nossas práticas de gestão de pessoas. Alguém com a sensibilidade e a expertise da Adriana nos dá a certeza de que cresceremos com sustentabilidade humana. A experiência dela em transformação organizacional contribui diretamente para nosso plano e para a consistência das entregas aos clientes”, afirma Cleverson Novo, Managing Director Latam da Open Labs.

Adriana Massari comenta: “Chego à Open Labs com a responsabilidade de integrar pessoas, marca e comunicação institucional em uma agenda de crescimento. Tecnologia é feita por pessoas e para pessoas; portanto, valorizar e reconhecer talentos reflete diretamente no desempenho do negócio. Meu objetivo é garantir que a Open Labs seja reconhecida não apenas pelo que entrega ao mercado, mas também por suas práticas de gestão de pessoas que apoiam o desenvolvimento, a colaboração e o desempenho.”