Estudo revela que benefícios relacionados à alimentação estão entre os mais cobiçados pelos funcionários

São Paulo, junho de 2024.

Uma pesquisa realizada pela Pluxee, parceira global em benefícios e engajamento para colaboradores, com uma amostra de 1.202 trabalhadores formais, revelou que os benefícios relacionados à alimentação continuam sendo os mais almejados. Quando questionados sobre quais benefícios gostariam de receber, os trabalhadores apontaram que o vale-alimentação é o benefício mais desejado por 46% dos respondentes, seguido por seguro saúde (46%) e vale-refeição (31%).

Para chegar a esse resultado, os entrevistados podiam escolher apenas três benefícios dentre diversas opções, tais como vale-saúde, vale-mobilidade, auxílio creche, combustível, previdência privada, seguro odontológico, vale-transporte, carro, seguro de vida, entre outros. “É notável que, diante da ampla gama de benefícios disponíveis atualmente, o vale-alimentação e o vale-refeição figurem entre os três principais preferidos. Esses benefícios são pilares fundamentais do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que tem como principal objetivo aprimorar as condições nutricionais dos trabalhadores, promovendo assim sua saúde e prevenindo doenças relacionadas ao ambiente profissional. Além disso, o programa se estende à família dos trabalhadores, influenciando na sua qualidade alimentar de ainda mais pessoas”, avalia Karla Dias, diretora executiva Comercial da Pluxee.

O que os benefícios representam para os trabalhadores

A pesquisa também revelou que, ao serem indagados sobre a importância dos benefícios recebidos, a maioria dos trabalhadores (57%) os percebem como um adicional ao salário. “Essa percepção deve-se ao fato de que os gastos básicos ainda consomem a maior parte do orçamento dos brasileiros, representando 68,2% do orçamento em 2023, conforme dados da pesquisa realizada pela Nielsen. Deste modo, oferecer benefícios aos trabalhadores, diante do atual contexto econômico, não é somente um estímulo profissional, mas também um suporte de renda fundamental para milhares de pessoas e suas famílias”, explica Karla.

Outros resultados para a mesma pergunta revelaram que 54% dos trabalhadores consideram os benefícios uma forma de valorização profissional. Além disso, 51% veem os benefícios como uma maneira de oferecer qualidade de vida, e outros 51% apontam que é um incentivo para continuar trabalhando na empresa. Por fim, 41% acreditam que os benefícios são um diferencial importante ao aceitar uma oferta de emprego.

Sobre a Pluxee
A Pluxee é a parceira líder mundial em benefícios e engajamento para trabalhadores que cria experiências significativas, envolventes e personalizadas para contribuir para o bem-estar dos colaboradores no trabalho e além. A empresa oferece um portfólio completo de soluções inovadoras e digitais em 31 países. De alimentação e refeição, cultura, presentes a bem-estar e mobilidade, seus produtos e serviços são projetados para trazer mais valor para as pessoas. A Pluxee promove o bem-estar de mais de 36 milhões de consumidores, acompanha 500.000 clientes para desenvolver relacionamentos mais significativos com seus funcionários e melhorar seu engajamento, além de simplificar a vida e ajudar a impulsionar o negócio de 1,7 milhão de comerciantes todos os dias. Fortalecida por seus laços históricos com a Sodexo, a Pluxee, com seus 5.000 funcionários, está comprometida a aumentar sua influência como líder de CSR Responsabilidade Social Corporativa, dando a seus clientes, parceiros e consumidores os meios para fazer escolhas mais sustentáveis todos os dias.

Para mais informações, acesse: www.pluxee.com.br