...

O principal objetivo do ‘Conselheiros de Compliance’ é disseminar a cultura de integridade e qualidade na companhia. Alinhado aos valores que marcaram a história do Teuto durante mais de sete décadas, o laboratório mantém uma robusta política de Compliance. Além disso, investe em treinamentos contínuos, online e presencial, para todos os 3,5 mil colaboradores da companhia.

A iniciativa também destaca todos os meses, o colaborador que esteve mais engajado com o programa e o elege como ‘Conselheiro Destaque’. Além da oportunidade de crescimento pessoal e profissional, o participante ainda é destaque em todos os canais corporativos da companhia, T-Revista, T-Mural, site institucional e redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn e Twitter). Os conselheiros, também são premiados anualmente de acordo com a pontuação atingida. Os prêmios vão desde jaquetas e camisas personalizadas do Teuto, até Smartphones e Televisões.

Para Adriana Batista, que é Conselheira Destaque do mês de abril, o programa é uma oportunidade para promover a cultura de integridade da companhia. “Ser Conselheira destaque de Compliance é muito gratificante e, para conquistar o sucesso, só precisa aceitar todos os desafios. Além disso, é uma oportunidade para trabalhar a conformidade de forma multilateral e aliar aos valores, moral, ética e respeito da companhia”, revela a analista de validação.

Desde 2010, o Teuto possui um programa de Compliance, que estabelece procedimentos específicos a serem seguidos pelas áreas, de acordo com as interações que elas têm com agentes públicos, reafirmando a transparência e a ética em negociações com terceiros. O programa possui vários treinamentos em parceria com as melhores instituições de ensino do mundo, como a KPMG e a Fundação Dom Cabral, que vão desde a integração de novos colaboradores, programa de capacitação online e presencial para força de vendas, Conselheiros de Compliance, qualificação de parceiros, entre outros.

Aline Sousa, Analista de Compliance Sênior, explica que os Conselheiros de Compliance são importantes na disseminação da cultura do Teuto. “Eles desempenham atividades em suas áreas abordando as políticas e procedimentos existentes, apoiam as equipes na mitigação de dúvidas e atuam com uma comunicação eficiente e prática entre o setor e o Departamento de Compliance, afim de garantir segurança e conformidade em todas as atividades em seus departamentos”, explica.

O projeto estabelece ainda procedimentos específicos a serem seguidos pelos colaboradores, com o objetivo de reforçar o compromisso da companhia com a transparência e ética dos negócios, valores que pautam a história do Teuto há mais de sete décadas.
Sobre o Teuto
Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade de vida aos seus clientes, colaboradores e parceiros, por meio da excelência no desenvolvimento, fabricação e comercialização de seus produtos, e valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que \"Se é Teuto, é de confiança\".