Na era da complexidade, onde o ambiente é cada vez mais incerto, ambíguo e mutável (VUCA) é necessária uma nova abordagem para trabalhar com as pessoas de forma criativa e promover motivação e engajamento.

Management 3.0 (M3.0) é um movimento inovador de gestão e liderança que redefine esse conceito ao auxiliar empresas a repensarem sua estrutura e seus processos. Permitir que se tornem mais produtivas ao transmitir um conjunto de práticas e ferramentas que abrangem as 6 visões propostas pelo M3.0:

Tópicos abordados no curso:
1 - Introdução:
Porque management 3.0?
2 - Pensamento complexo e as organizações (Complexity Thinking):
O pensamento complexo é a base para entender como navegar pelas mudanças e incertezas, e o porquê que as pessoas e equipes se comportam e interagem da forma como fazem dentro das organizações.
3 - Gestão e liderança (Management and Leadership):
Entender a (r)evolução da gestão e a importância da liderança em um novo cenário.
4 - Energizar Pessoas (Energize People):
Cultivar a confiança nas pessoas, criar espaço para a motivação e o engajamento.
5 - Delegar e empoderar times (Empower People) :
Nutrir a auto organização e distribuir o controle entre as pessoas da equipe e da organização.
6 - Alinhar Restrições (Align Constraints):
Alinhar o pensamento e esforços da sua organização em direção a um propósito emergente.
7 - Desenvolver competências (Develop Competence):
Alavancar o crescimento orgânico das competências que importam para o negócio.
8 - Crescer Estrutura organizacional (Grow Structure):
Organizar as equipes em unidades de valor que aprimoram a comunicação e reduzem riscos e custos.
9 - Melhorando tudo (Change Management):
Manter a organização em um processo bem sucedido de melhoria contínua.
10 – Conclusão.
Junte-se a dezenas de milhares de participantes em todo o mundo, se divertindo e trabalhando juntos para inovar a forma como trabalhamos!

Quem deve participar:

Executivos, Gestores, Coordenadores e Líderes.
Arquitetos, Gestores de Produtos, ScrumMasters, PO e Agile Coach
Profissionais de RH,
Profissionais de MKT
Agentes de Mudanças responsáveis pela liderança de iniciativas em suas organizações
Profissionais que buscam assumir posições de liderança no futuro
Demais líderes que queiram inovar seu modelo de gestão seja como colaborador ou como consultor, aumentando o nível de engajamento das equipes.

Instrutor
Trainer Licenciado Happy Melly do workshop Management 3.0, Bruno Urakawa é Bacharel em Sistemas de Informações pela Univ. Presbiteriana Mackenzie, tem 17 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Nos últimos 3 anos, vem atuando em grandes equipes como Agile Coach / Agile Transformation Coach com diferentes abordagens SAFe, Scrum, Kanban. Nas equipes atua como Mentor, Treinador e Facilitador de times, ajudando pessoas a encontrarem seu propósito e se comunicarem de maneira mais assertiva. Ele é Professional Life Coach pela Academia Internacional de Coaching e Trainer M3.0®, Certificado SAFE® Agilist, CSM®, SFC®.

Inscrições: http://www.sympla.com.br/management-30---oficial---sao-paulo__612322