Ferramentas inteligentes que ajudam as empresas a encontrarem as pessoas ideais no tempo certo. É com essa proposta de valor que a VAGAS.com, pioneira no desenvolvimento de software de recrutamento e seleção, participa do CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. A companhia mostrará aos participantes como essas ferramentas – software de R&S, vídeo-entrevista, portal de carreiras, avaliação comportamental e social recruiting – podem ser estratégicas para os profissionais de RH.


“Continuamos apostando na transformação digital, aprimorando e desenvolvendo ferramentas com aplicação de Inteligência Artificial que possam impactar o negócio e a atividade diária do profissional de RH. Está em nossa essência, como uma empresa que já nasceu com o DNA de HR Tech, tornar o processo de recrutamento e seleção mais eficiente e ágil, buscando sempre os melhores profissionais para nossos clientes. Neste ano, estamos inovando e trazendo muitas ofertas ao mercado. Uma delas é a vídeo-entrevista, ferramenta que contribuirá com melhores informações para apoiar o processo de escolha entre empresas e candidatos, economizando o tempo dos envolvidos no processo e facilitando o encontro da pessoa ideal”, explica Fabíola Melo, especialista em Marketing de Produto da VAGAS.com.


De acordo com Fabíola, o recrutamento deve ser orientado a resultados. “Recrutar pode ser ultra digital, pode ser mais inteligente, pode ser diferente. Todas essas experiências combinadas transformam uma parte significativa dos desejos do RH em realidade. Percebemos que todos esses pontos tinham relevância para o mercado e agora foram traduzidos no desenvolvimento de ferramentas totalmente direcionadas às necessidades dos profissionais de Recursos Humanos”, completa.


Ela conta, ainda, que outras novidades, como o ranking inteligente e o portal de carreiras, podem ajudar ainda mais o RH em seu desafio diário. “O ranking inteligente é uma funcionalidade ativada por meio de um botão que ranqueia automaticamente os candidatos mais aderentes ao processo, permitindo redução no tempo de contratação e melhora na qualidade da indicação dos candidatos mais aderentes. Já o portal de carreiras ajuda a empresa a se apresentar e ser percebida de acordo com os aspectos que a diferencia. Os recursos inseridos no portal de carreiras impulsionam o recrutamento, impactam os candidatos e ampliam a possibilidade de encontrar a pessoa ideal no tempo desejado”.


Palestra no CONARH

Além disso, a empresa também apresentará algumas palestras na Arena Central do CONARH e em seu estande, com a participação de seus especialistas de RH, Inteligência de Negócio e Marketing.

Confira a programação:

Estande


Temas 14/08 15/08 16/08
Conectando cultura e propósito 14h55 11h35 11h10
Diversidade e discriminação no mercado de trabalho 17h00 15h15 12h25
Rumo à transformação digital do RH 18h00 17h05 14h25


Arena Central

Vieses: a batalha de empresas e profissionais de RH contra o nosso cérebro precisa começar - 15 de agosto, às 11h15

A VAGAS.com também mostra durante o CONARH suas soluções e ferramentas reconhecidas pelo mercado:



Software de R&S
O software de recrutamento e seleção da VAGAS.com apoia mais de 15 mil profissionais de RH e está presente nos principais times de R&S do país. Cada uma das funcionalidades do nosso software foi pensada para contribuir com as necessidades mais comuns dentro de um processo seletivo. Possui captação integrada com o principal site de carreiras do país, 100% gratuito para candidatos e que possui mais de 15 milhões de profissionais cadastrados.

Videoentrevista
Ajuda a identificar os profissionais adequados para avançar em processos seletivos, além de facilitar contratações remotas e pré-qualificação de candidatos. Oferece ganhos como menor esforço operacional, redução de custos, satisfação de candidatos. Cada uma das funcionalidades foi pensada para agregar tecnologia avançada a um dos momentos mais relevantes do processo seletivo. São elas: perguntas customizadas, convites em massa, score de compatibilidade, avaliação individual, compartilhamento de vídeos, comentários e anotações, nuvem de palavras, transcrição dos vídeos, análise de sentimentos.

Avaliação comportamental
Ferramenta que possibilita utilizar a metodologia DISC para entender o jeito dos candidatos e utilizar isso como parte da seleção. Oferece mais clareza dos aspectos comportamentais e identifica as pessoas com mais compatibilidade com a empresa, gestores e time. A solução possui relatórios executivo, de desenvolvimento e de seleção, além de correlação de perfil.

Portal de carreiras
Ajuda a empresa a se apresentar e ser percebida de acordo com os aspectos que a diferenciam. Os recursos inseridos no portal de carreiras impulsionam o recrutamento, impactam os candidatos e ampliam a possibilidade de encontrar a pessoa ideal no tempo desejado.

Social recruitment
Opção para impactar candidatos passivos e preencher posições de alta complexidade por meio das mídias sociais.

Serviço
CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas
14 a 16 de agosto
São Paulo Expo – SP
Mais informações em:
http://conarh.org.br/

Sobre a VAGAS.com
Acreditamos na necessidade de se adaptar ao mundo que está emergindo, em que as pessoas buscam cada vez mais colaboração, flexibilidade e significado no seu trabalho. Somos mais de 140 pessoas e nenhum chefe. Trabalhamos sem metas financeiras e encaramos o lucro como consequência, não como fim. Criamos nossa própria metodologia de gestão e avaliamos nossas vitórias e nossos aprendizados em conjunto. Colocamos nosso propósito, de contribuir para um mundo em que empresas escolhem melhor as pessoas e pessoas escolhem melhor as empresas, a frente de muitas outras coisas. Somos diferentes em vários sentidos, e é bem provável que esse seja nosso grande fator de sucesso.
Números que nos deixam orgulhosos!
Nossos números mostram mais do que uma posição de Mercado. Eles nos trazem uma dimensão do impacto positivo do nosso trabalho no dia a dia de milhares de empresas e na vida de milhões de pessoas.
+3200 empresas que utilizam nosso software de R&S
+800 mil visitas diárias em nosso site de carreiras
+70 das 100 maiores empresas do país dentre os clientes
+15 milhões de currículos cadastrados em nossa base
+150 mil vagas conduzidas com nosso ATS em um ano
+10 milhoes de candidaturas por mês por meio do VAGAS.com.br

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