Companhia apresenta a era do recrutamento preditivo durante o CONARH
A ciência de dados é o caminho para proporcionar contratações cada vez melhores. É com o objetivo de apresentar as possibilidades que essa prática traz que a VAGAS.com, líder em soluções tecnológicas para recrutamento e seleção, participa do CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. A companhia mostrará aos participantes como os dados podem ser utilizados como base para o recrutamento preditivo, uma nova forma de ajudar as empresas a escolherem bem suas pessoas.
“Fomos pioneiros na criação de soluções tecnológicas que transformaram a atividade de recrutamento e seleção, no tempo dos cadernos de emprego e currículos em papel, e conquistamos a liderança desse mercado no Brasil. Agora estamos engajados em uma nova revolução, em que o uso de análise preditiva sobre a massa de dados acumulada nesses 18 anos irá propiciar contratações melhores e mais rápidas. Estamos apostando no recrutamento preditivo como um novo jeito de aumentar as chances dos recrutadores ficarem frente a frente com profissionais que tenham o perfil ideal para a empresa e suas posições”, explica Mario Kaphan, sócio-fundador da VAGAS.com.
A ciência de dados já é uma realidade na VAGAS.com. A companhia possui uma equipe estruturada e dedicada ao assunto e que está ajudando a aprimorar suas soluções, utilizando o enorme arsenal de informações acumuladas nessas quase duas décadas de atuação da empresa. “Nossa equipe está utilizando todo o potencial da nossa base para trazer ainda mais inteligência ao VAGAS e-partner, com o objetivo de antecipar respostas importantes para os profissionais de recrutamento e seleção e, principalmente, apoiá-los no desafio de escolher cada vez melhor as pessoas”, conta Mário Kaphan.
Esse novo conceito aplicado em tecnologia já traz benefícios incríveis para o nosso dia a dia. Um aplicativo de mobilidade, por exemplo, já consegue mostrar quanto tempo uma pessoa levaria para chegar ao trabalho em um dia de uma semana que nem chegou. São os dados que trazem essa possibilidade. Olhar para o passado, identificar padrões e prever acontecimentos futuros, é isso que a ciência de dados permite e que, agora, está sendo aplicado em recrutamento e seleção.
De acordo com Mário, o recrutamento preditivo deve mudar drasticamente a forma de atrair e selecionar um candidato. “São inúmeras as possibilidades que já encontramos e estamos explorando. Por meio do recrutamento preditivo, podemos comunicar automaticamente pessoas que tenham perfil compatível com a vaga e potencial para a posição. Também podemos encontrar pessoas que sejam similares aos colaboradores de melhor desempenho de uma companhia. Outra possibilidade é mostrar a relevância de uma pessoa baseada em experiência em processos seletivos anteriores. E, não menos importante, qualificar currículos automaticamente, usando como base informações de pessoas que já ocupam cargos similares”, explica.
Palestra no CONARH
Em 16 de agosto, às 11h15, Mario Kaphan promove palestra para falar sobre: recrutamento e seleção em 2027: o que sabemos e imaginamos
A VAGAS.com também mostra durante o CONARH suas soluções e ferramentas reconhecidas pelo mercado:
VAGAS e-partner
É o software para recrutamento e seleção da companhia, que conta com a captação integrada do maior site de carreiras do país, o VAGAS.com.br. Desenvolvido e pensado para apoiar as empresas nos desafios mais importantes de recrutamento e seleção. Tem o objetivo de ajudar os recrutadores a garantir a qualidade de suas contratações em todos os contextos e cenários, utilizando uma única ferramenta.
Para recrutamento interno
Aproveitar e desenvolver o potencial humano que já existe em uma empresa é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Para garantir a qualidade das movimentações internas, a VAGAS.com construiu uma solução que considera todas as necessidades relevantes, desde a criação de um portal específico para divulgação das vagas internas até a definição de regras de elegibilidade.
Para programas de estágio e trainees
Programas de contratação de jovens talentos vêm sendo uma das principais apostas das empresas para garantir a saúde do negócio a longo prazo. Ter estrutura e tecnologia para conduzir um processo como esse, que costuma ser complexo e rigoroso, passa a ser cada vez mais relevante para que se obtenha, de fato, retorno sob esse investimento. Com a solução VAGAS é possível contar com recursos de divulgação, seleção e gestão que auxiliam em todas as etapas e aumentam as chances de escolher profissionais que atendam todas as expectativas de uma empresa.
Para contratações em redes de unidades
Processos seletivos descentralizados são comuns em negócios estruturados em redes e dificultam a padronização das contratações. Um cenário que pode ocasionar em queda na qualidade de atendimento aos clientes e, até mesmo, no desempenho das unidades. Ter uma solução que faz com que os processos seletivos desses cargos sejam modelados por profissionais de R&S faz toda a diferença. Com a solução VAGAS Redes é possível criar e definir previamente os critérios de seleção, permitindo que os gerentes das unidades abram uma vaga e recebam currículos ordenados com apenas alguns cliques.
Outros produtos para empresas e profissionais
VAGAS.com.br
O maior site de empregos do Brasil, 100% gratuito para candidatos, é uma fonte de captação exclusiva para as empresas que utilizam o software VAGAS e-partner. Mais de meio milhão de pessoas visitam o VAGAS.com.br diariamente e têm a chance de escolher, dentre milhares de oportunidades de trabalho, aquela com a qual mais se identifica.
VAGAS Insights
Uma plataforma de compartilhamento de estudos e pesquisas realizadas pela VAGAS.com, onde os dados e opiniões de milhares de pessoas se transformam em informação e conhecimento, servindo de inspiração para que empresas façam escolhas ainda melhores.
VAGAS GenteRH
Um canal de conteúdo sobre RH e recrutamento e seleção. Artigos, dicas e guias práticos são compartilhados semanalmente para ajudar empresas a escolherem cada vez melhor suas pessoas.
Mapa VAGAS de Carreiras
Transformamos as informações de mais de 12 milhões de currículos cadastrados no VAGAS.com.br em um serviço gratuito para empresas e candidatos. Nele é possível conhecer as principais trajetórias profissionais, salários, distribuição por gênero, competências comuns em cada cargo, entre outras possibilidades.
VAGAS Profissões
É um portal de conteúdos para candidatos, criado para servir como fonte de inspiração profissional. São dicas de empregos, notícias do mercado de trabalho, artigos e entrevistas criadas com o objetivo de apoiar a evolução de carreira.
Serviço
CONARH 2017 – 43º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas
15 a 17 de agosto
São Paulo Expo – SP
Mais informações em: http://conarh.com.br/
Sobre a VAGAS.com
Com foco no desenvolvimento e licenciamento do software VAGAS e-partner, utilizado por empresas na gestão de seus processos seletivos, a VAGAS.com oferece suas soluções tecnológicas de recrutamento e seleção para mais de 3.200 clientes, 72 deles entre as 100 maiores empresas privadas do país. Mais de 11 milhões de currículos cadastrados no VAGAS.com.br, que é uma das maiores audiências do mundo no segmento carreira com 7,5 milhões de visitantes únicos/mês.
Em 2014, sua gestão horizontal foi reconhecida internacionalmente com o M-Prize, prêmio concedido em Nova York por especialistas em inovação e negócios a empresas que ‘incentivam novas ideias em gestão empresarial e desenvolvimento humano. Integra a lista do Instituto Great Place to Work - GPTW - como umas das melhores empresas para se trabalhar no país e aparece pela sexta vez consecutiva entre as 250 Pequenas e Médias Empresas que mais crescem no Brasil, segundo a Revista EXAME PME e a Consultoria Deloitte.
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