São Paulo, março de 2019 – Em linha com sua política global de diversidade e inclusão, o Grupo Sodexo no Brasil, composto pela Sodexo On-site e Sodexo Benefícios e Incentivos, recebeu a certificação Gender Equality European & International Standard (GEEIS), que reconhece a igualdade de gênero em organizações ao redor do mundo. A companhia recebeu a certificação nível três (de cinco), por conta de sua política igualitária para colaboradores, ações de conscientização e comprometimento com a diversidade.
“Trabalhamos incisivamente em prol da inclusão. Na Sodexo On-site Brasil, já contamos com 67% dos colaboradores e 50% do Conselho Diretor compostos por mulheres. O número evidencia o comprometimento da companhia em proporcionar oportunidades e condições igualitárias a todos os seus profissionais”, comenta Lilian Rauld, head de Diversidade e Inclusão da Sodexo On-site.
\"Acreditamos que a qualidade de vida das mulheres é um fator determinante para o engajamento de nossas colaboradoras e da empresa como um todo. Regularmente, promovemos ações e programas que reforçam a importância da equidade entre homens e mulheres, respeitando os direitos humanos e apoiando o empoderamento feminino”, afirma Aline Tieppo, gerente de Comunicação Interna, Diversidade e Inclusão da Sodexo Benefícios e Incentivos.

A Sodexo está também entre as 230 empresas presentes no Índice Bloomberg’s 2019 Gender-Equality Index (GEI), que destingue as empresas comprometidas com a igualdade de gênero e mede o avanço da igualdade das mulheres no meio das organizações.

Principais Inciativas do Grupo Sodexo

O Grupo Sodexo atua globalmente na promoção da igualdade de gênero em todos os níveis hierárquicos e atualmente, a empresa possui 54% de mulheres em cargos de liderança em seu Conselho Diretor Global. No Brasil, a companhia conta com diversos programas que trabalham em prol da diversidade e inclusão – entre os destaques estão:

• SoTogether (Tão Juntos) – conselho consultivo global com 34 líderes de 21 nacionalidades que une mulheres e homens para criar um ambiente inclusivo com o obejtivo de alcançar a igualdade de gênero e garantir o sucesso do negócio. O conselho foca em cinco áreas de atuação: Processo de RH; Desenvolvimento da liderança; Comunicação; Networking e Flexibilidade.

• WEP’s (Women’s Empowerment Principles) – uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global que estabelece sete princípios para o meio empresarial, em forma de documento, para empoderar as mulheres no ambiente de trabalho, no mercado profissional e na comunidade. O Grupo Sodexo no Brasil assinou em novembro de 2016 sua participação no programa, reforçando o compromisso de oferecer um ambiente mais igualitário e inclusivo para homens e mulheres.

• Estudo sobre Equilíbrio de Gênero – desenvolvido pela Sodexo, o levantamento coletou e analisou dados de mais de 50 mil gestores, de 70 entidades em todo o mundo e identificou que as equipes gerenciadas por uma combinação equilibrada de homens e mulheres são melhores sucedidas. O estudo mostrou que as margens operacionais aumentaram significativamente entre equipes mais balanceadas em termos de gênero e que as entidades mais equilibradas tiveram uma taxa média de retenção de clientes nove pontos percentuais maior em comparação com outras organizações.



Sobre a Sodexo
Fundada em 1966 por Pierre Bellon, em Marselha, a Sodexo é líder global em serviços que melhoram a qualidade de vida, um fator essencial para o desempenho dos indivíduos e das organizações. Presente em 72 países, a Sodexo atende 100 milhões de consumidores todos os dias por meio de uma combinação exclusiva de Serviços On-site, Serviços de Benefícios e Incentivos, além de Serviços Pessoais e Domiciliares. Por meio de mais de 100 tipos de serviços, a Sodexo proporciona aos clientes soluções integradas desenvolvidas em mais de 50 anos de experiência: desde recepção, manutenção e limpeza até serviços de alimentação com restaurantes corporativos, cafeterias e gastronomia clínica; cartões de benefícios, incentivo e reconhecimento como Refeição Pass, Alimentação Pass, Gift Pass, Premium Pass e Combustível Pass para os funcionários até os serviços de concierge. O sucesso e desempenho da Sodexo são pautados em sua independência, no modelo de negócio sustentável, e na capacidade de desenvolver e incentivar a participação de seus 460 mil colaboradores por todo o mundo. Há 14 anos, o grupo marca presença no Índice Dow Jones de Sustentabilidade, renomado ranking que avalia de forma criteriosa as iniciativas das empresas junto ao meio ambiente e com os stakeholders. A Sodexo está incluída nos índices CAC 40, FTSE 4 Good e DJSI.

Indicadores (em Agosto, 2018)
20.4 bilhões de Euros de faturamento
460.000 funcionários
19º maior empregador mundial
72 países
32.000 sites
100 milhões de consumidores atendidos diariamente
13.5 bilhões de Euros em valor de mercado (em 09 de janeiro, 2019)

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