Campinas recebe curso de imersão voltado ao autoconhecimento nos dias 23 e 24 de junho.
Inovador processo vivencial visa auxiliar o indivíduo ao alcance do seus objetivos de vida




O “processo Método Espiral” traz à Campinas um programa de 20h de vivências, baseadas em técnicas de PNL (Programação Neurolinguística), Coaching e Psicologia positiva para ajudar as dimensões humanas de maior conflito pessoal, e profissional. O treinamento, conduzido pelos coaches Luciana Kotaba (PR), Wilson Gardim (SP) e Gisele Faid (GO), será realizado em Campinas e outras cidades.


Maior qualidade de relacionamentos pessoais e profissionais, melhores resultados profissionais, maior assertividade em negociações, mais alegria e autoestima. Para atender a essas demandas essenciais do ser humano multitarefa, globalizado, moderno e estressado, empresas de coaching e de desenvolvimento pessoal colocam no mercado cursos de imersão com duração variável entre 2 a 9 dias que se propõem a oferecer momentos de reflexão e conteúdo para autoconhecimento e reeducação emocional. Em todo país, esse segmento de cursos, também chamados de treinamentos de desenvolvimento interior, têm crescido significativamente, embora ainda inexista números oficiais dessa expansão.

O curso “Método Espiral” faz parte desse segmento e, em junho realiza treinamento de imersão de dois dias – 23 e 24 de junho – , no hotel Solar das Andorinhas. Luciana Kotaka, coach e facilitadora do curso (psicóloga clínica e coautora do livro Comportamento Magro com Saúde e Prazer) explica que o “Método Espiral” trabalha sete desafios humanos - engajamento, superação, performance, inteligência emocional, relacionamentos, autoestima e alegria.
A respeito do embasamento teórico do curso, Luciana informa que o processo segue a teoria andragógica (ciência de orientar adultos a aprender, sendo a experiência a fonte mais rica para aprendizagem do adulto, ainda mais quando contextualizada dentro de uma aplicação prática nas situações relevantes, conceito utilizado pela UNESCO como referência à educação continuada. Luciana afirma que soma-se ao embasamento teórico à experiência de duas décadas de vivência e pesquisa – dos coaches - junto à organizações e pacientes, atendendo às dimensões humanas de maior conflito.

O treinamento é recomendado por Wilson Gardim, Master Coach, coautor do livro “Coaching na Prática” e facilitador do Método Espiral, a dois perfis de pessoas - profissionais de saúde que buscam reciclagem para facilitar as relações com pacientes/clientes, como também pessoas de várias idades que anseiam por fazer mudanças na vida e não sabem aonde obter recursos emocionais para melhorar suas vidas. Para exemplificar as situações nas quais o curso é indicado, Gardim menciona caso de indivíduos subaproveitados no ambiente de trabalho, pessoas pouco assertivas, indivíduos com insatisfação em relacionamentos afetivos e também com dificuldades para superar a obesidade.

Sete áreas focadas pelo MÉTODO ESPIRAL

Conheça as sete áreas que o Método Espiral trabalha nos treinamentos.

A cada uma das letras da palavra ESPIRAL corresponde um recurso emocional/ou social trabalhado.

E = Engajamento – Viva o melhor de si, usando as próprias forças e virtudes de seu caráter.
S = Superação – Todos podemos superar os nossos próprios limites.
P = Performance – Planejando e organizando seus objetivos de vida, você chegará longe.
I = Inteligência Emocional – Somente conhecendo e dominando os seus medos, alegrias, tristezas e raivas, poderá alcançar resultados extraordinários em sua vida.
R = Relacionamentos – Tenha relacionamentos mais saudáveis, gerando maior vínculo e apoio mútuo.
A = Autoestima – Através do exercício de autovalorização você aprenderá a respeitar-se e amar-se como realmente você é.
L = Alegria – Viva com mais alegria, felicidade e prazer trabalhando as emoções positivas.

Resultados

A respeito de resultados propiciados por este processo, a terceira facilitadora, a Master Coach Giselle Faiad, coautora do livro “Coaching na Prática”, explica que o Método Espiral, “propõe uma autoavaliação e apreensão de ferramentas que dêem um norte, um direcionamento rumo à conquista dos objetivos pessoais de cada um, tudo dentro de um ambiente de muito respeito, acolhimento e intercâmbio de experiências com 40 participantes que buscam melhorar-se mental e emocionalmente”, finaliza Giselle.

Curso não substitui tratamento psicológico

Um dos pontos fortes da metodologia de curso de imersão é propiciar às pessoas um final de semana para o participante afaste-se do mundo externo, da rotina e todas as obrigações e demandas, a fim de prestar atenção em si mesmo com o apoio de profissionais experientes. Os coaches Kotaka, Gardim e Faiad enfatizam que embora usem técnicas de psicologia positiva e dinâmicas usadas em psicoterapia, o processo Método Espiral é um treinamento de autoconhecimento, não é um processo terapêutico e não substitui tratamentos psicológicos ou psiquiátricos.

Depoimento

A técnica coaching foi testada por Giselle Faiad para vencer ansiedade do pós-operatório de cirurgia bariátrica (redução do estômago)

A Master Coach Giselle Faiad testou na própria vida as mudanças propiciadas pelos conhecimentos de coaching. Ela realizou cirurgia bariátrica – com a qual perdeu 126 quilos – e após o procedimento se viu em grande sofrimento emocional para lidar com a nova rotina alimentar. Foi nesse momento em que conheceu teorias de coaching. Giselle relata que tudo começou com o olhar amoroso para si mesma.“Aprendi com o processo a me amar em primeiro lugar, sem egoísmo. Quando eu me amo, eu posso amar os outros e compreender o que os outros passam. Entre os instrumentos que o coach traz está a ferramenta de perdas e ganhos, na qual instruímos o cliente a listar suas decisões e os ganhos e perdas de cada decisão ou projeto seja pessoal, seja profissional. Quando você tem mais ganhos do que perdas, você tem o direito de tomar essas atitudes com ética”.

Perfil facilitadores

Wilson Gardim Filho – È consultor, docente e palestrante. Formado em Administração, com pós em Gestão Empresarial de RH e Gestão em Finanças. Analista Comportamental. Na área de coach é Master Coach certificado pela ICI (International Association of Coaching Institutes, ECA – European Coaching Association e lobal Coaching Community, GCC). Gardim atua em várias empresas em diferentes portes e segmentos, e acumulando experiência de mais de 10 anos em gestão e estudo do comportamento humano nas organizações. Coautor do livro “Coaching na prática”, editora França, SP.

Luciana Kotaka - È psicóloga especialista em Transtornos Alimentares e Obesidade pela PUC-PR, desenvolve seus trabalhos há 16 anos, sendo referência nessa área por realizar atividades focadas em tratamentos que envolvam a relação direta entre o distúrbio do peso e a psicologia. Analista Comportamental e Especialista em Professional & Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching, palestrante motivacional e Coach de Obesidade. Coautora do livro Comportamento Magro com Saúde e Prazer (lançado em maio de 2012). Kotaka coautora do livro Coach na Prática (Editora França, São Paulo). Colaboradora de vários veículos de comunicação, vem expandindo seu trabalho e auxiliando nas mudanças e conquistas pessoais de seus clientes.

Giselle Safatle Faiad Gomes – È técnica de Segurança e Higiene no Trabalho no Senac, gestora de produção industrial, na faculdade Cesuc (Catalão, Goiás), personal self coach e analista comportamental. É coautora do livro Coach na Prática (Editora França, São Paulo). Articuladora da equipe de implantação, diretoria e atendimentos Master Coach em qualidade de vida e obesidade na Associação do Gordinhos Felizes (processo de implantação em Catalão). Giselle é Master Coach na instituição Metaforum International, Universidade do Verão Brasil (do qual o sócio é o Master Coach Bernd Isert, conceituado mundialmente. Para maiores informações consulte www.metaforum-international.com.br).

Links relacionados à pauta

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