Mapeamento faz parte da 13ª edição do Guia Salarial que aponta as demandas por profissionais qualificados temporários em oito áreas

São Paulo, novembro de 2020 – A pandemia do coronavírus trouxe oportunidades para a contratação de profissionais por projetos especializados. É o que aponta o novo Guia Salarial da Robert Half. Em sua 13ª edição, o estudo apresenta os cargos demandados em áreas como tecnologia, engenharia, seguros, entre outras, em função, por exemplo, do aumento da demanda por logística integrada, necessidade de melhorar os processos, otimizar a linha de custos e continuar a implementação de sistemas fiscais que permitam a rápida regulação das empresas frente a complexa legislação brasileira.

“A contratação de profissionais para projetos especializados foi acelerada durante a pandemia, ajudando aquelas companhias que precisaram enxugar o quadro de colaboradores e dispensaram profissionais em áreas vitais, mas não podiam ficar com a cadeira vaga para manter o negócio”, aponta Lucas Nogueira, diretor de recrutamento da Robert Half. “Cada vez mais empresas entendem que a contratação por projetos, de um profissional ou até de uma equipe, é uma forma de equilibrar o headcount da empresa e manter a produtividade dos negócios em qualquer situação, não apenas em tempos de crise”, completa.

De acordo com pesquisa da Robert Half, 41% dos executivos brasileiros disseram que vão aumentar o quadro de trabalhadores por projetos nos próximos meses e 50% dos que contrataram por projetos durante a pandemia disseram que vão explorar mais esse modelo de contratação no futuro. “A contratação por projetos é uma excelente maneira de contar com profissionais especializados que agregam conhecimento ao time, manter a agilidade e a produtividade em períodos desafiadores e aumentar a flexibilidade da área, sem afetar a rotina do pessoal em tempo integral, além de reavaliar a carga de trabalho do pessoal em tempo integral em época de maior demanda”, afirma Nogueira.

O Guia Salarial 2021 aponta as posições em destaque para projetos especializados:

Tecnologia: Desenvolvedor(a) (Java, C#, .Net, Android), Analista de cibersegurança e Scrum master;

Finanças e Contabilidade: Analista fiscal, Analista contábil e Analista financeiro − contas a pagar e receber;

Mercado financeiro - Analista de compliance e auditoria, Analista de crédito e risco e Analista de investimentos;

Seguros - Analista de subscrição, Analista de sinistro, Analista de contabilidade / controladoria;

Engenharia - Analista de logística, Analista de serviços − atendimento ao cliente e comprador;

Vendas e Marketing - Vendedor / Inside sales, Analista de planejamento comercial e Analista de marketing;

Recursos Humanos - Recrutador / Analista de R&S, Analista de RH generalista e Analista de folha de pagamento / DP;

Consultores - Consultores de compliance, Consultores de sistemas e Consultores de processos;

Jurídico - Analista de compliance (KYC, FATCA, generalista), Advogado generalista e Paralegal;

Guia Salarial 2021 da Robert Half
O Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz a tabela salarial de centenas de cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade de vagas trabalhadas na Robert Half e informações das salas de entrevista.

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais temporários e permanentes nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão.

Ao todo são mais de 300 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2020, a Robert Half foi novamente considerada pela Fortune uma das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half integra também o Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg, graças ao seu compromisso em promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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