Quem já o candidatos na entrevista de emprego é a famosa (e muitas vezes temida) frase: Me fale sobre você. A boa notícia é que você não precisa ter medo dela não.

“Essa é uma pergunta que sempre será feita. O consultor consegue avaliar se o perfil está alinhado às exigências da vaga, com a cultura da empresa e o quanto o candidato se percebe. É uma pergunta poderosa que esclarece diversos pontos” explica Karina Pelanda, coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA.

Como essa pergunta será feita de um modo ou de outro, o melhor é se preparar para responder honestamente, sem medo e com toda a confiança do mundo. Karina sugere que o candidato pesquise sobre a empresa, quais os detalhes da vaga e que tente ser o mais claro e objetivo possível ao falar dele mesmo. Tentar dar exemplos reais, coerentes e falar de todas as características que acredita possuir já é um começo:

“Tente encaixar esses detalhes em situações do dia a dia e evite detalhar muito. Quanto mais direto ao ponto, melhor. Deixe que os recrutadores conduzam a entrevista. São profissionais treinados para extrair tudo o que tiver relevância, portanto responda sem enfeitar muito. Evite demonstrar falsa modéstia e não investe características que não lhe pertencem”.

Para ir se preparando para este momento da entrevista, Karina lembra que o ideal é ter, na ponta da língua, respostas os seguintes questionamentos:
- Falar sobre as suas características pessoais
- Ser sincero sobre quais seus pontos fortes e citar pontos fracos que precisam ser desenvolvidos.
- Apresentar quais são seus objetivos e aspirações na vida
- Tentar conectar todas essas informações em ações que podem vir a contribuir em uma empresa

“Vale muito mais para os recrutadores ouvir do candidato quais são os pontos fracos que precisam ser desenvolvidos do que inventar algo que não terá como comprovar na prática”.

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